Video per LinkedIn: verticale o orizzontale, e come lo stesso girato diventa tutti e due
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«Per LinkedIn lo faccio verticale o orizzontale?» è una domanda che arriva quasi sempre a video già girato, ed è tardi. Su LinkedIn convivono due modi di guardare: il telefono, dove scorre lo stesso feed verticale di Instagram, e il computer dell’ufficio, dove un 9:16 resta una striscia stretta al centro dello schermo. Nessuno dei due formati va bene per tutto, e la scelta non è di gusto.
Questa guida è su quella scelta: quale formato per quale contenuto, cosa cambia nel montaggio tra l’uno e l’altro, come si gira perché lo stesso materiale li dia entrambi, e cosa ha senso pubblicare in video per un’attività. I limiti tecnici del file — formati accettati, durata massima, peso — li trovi nelle indicazioni aggiornate di LinkedIn: cambiano, e conviene controllarli prima di esportare, non dopo.
Decide quello che c’è nell’inquadratura
La regola che uso è una: il formato lo sceglie il contenuto, non la piattaforma. Prima di chiedersi dove andrà il video, conviene chiedersi che cosa deve stare dentro il quadro perché il messaggio arrivi.
- Verticale (9:16) — una persona che parla in camera, un consiglio, un dietro le quinte.
- Verticale da feed (4:5) — gli stessi parlati, quando devono restare leggibili anche sul computer.
- Quadrato (1:1) — testo grafico grande, un estratto di un evento.
- Orizzontale (16:9) — uno schermo, una slide, due persone al tavolo, un macchinario intero.
- Una persona che parla in camera — il titolare che annuncia una novità, il consulente che spiega un errore comune — sta bene in verticale. Sul telefono riempie lo schermo e intorno non c’è niente che distragga;
- un contenuto largo per natura — lo schermo di un software, una slide, due persone sedute a un tavolo, un macchinario ripreso per intero — chiede l’orizzontale. Stringerlo in verticale significa tagliare proprio la cosa da mostrare;
- il 4:5 è il compromesso per i parlati che devono reggere anche sul computer: sul telefono occupa quasi tutto lo schermo, sulla scrivania non diventa una striscia;
- il quadrato serve quando il video è fatto soprattutto di testo grafico, che resta leggibile ovunque senza tagli strani.
Nel dubbio, per un video parlato, il verticale. Per tutto quello in cui conta vedere qualcosa di largo, l’orizzontale. Il formato sbagliato non si recupera con un ritaglio fatto dopo.
Cosa cambia nel montaggio
Lo stesso discorso montato in verticale e in orizzontale non è lo stesso video con i bordi diversi. Cambiano tre cose:
I testi e i sottotitoli
Su LinkedIn molti guardano in ufficio o in treno, senza audio, quindi i sottotitoli incisi non sono un extra. In verticale stanno nella parte centrale, lontani dal bordo basso e da quello destro, dove l’app copre il video con pulsanti e testo del post. In orizzontale, visto dal telefono, il video appare piccolo con molto spazio vuoto sopra e sotto: lì i sottotitoli vanno più grandi del solito, e un titolo inciso in alto dice di cosa si parla anche a chi non ha ancora avviato l’audio.
Il nome e il ruolo di chi parla
Su LinkedIn conta più che altrove sapere chi sta parlando: è un feed di persone e di ruoli. Il sottopancia si progetta diversamente nei due formati — in basso a sinistra nel 16:9, rialzato nel 9:16 — e come si fa è nella guida sui lower third.
L’apertura e il ritmo
Qui il formato cambia poco: in tutti e due i casi la frase più forte va all’inizio e le pause si tolgono. Il metodo è nelle guide su i primi due secondi e su dove si taglia un video parlato, e su LinkedIn vale allo stesso modo. Quanto farlo durare dipende da cosa deve fare chi l’ha guardato: il ragionamento è quello della guida su quanto deve durare un Reel, con la differenza che su LinkedIn un pubblico che ti conosce regge più volentieri un video lungo, se il tema lo interessa davvero.
Un girato, tutti e due i formati
La domanda «verticale o orizzontale» si può non dover risolvere una volta per tutte, a patto di pensarci prima delle riprese. Un’intervista girata in orizzontale può dare il video completo per la pagina aziendale e tre o quattro estratti verticali, ognuno con un’idea sola. Funziona a una condizione: in ripresa si lascia margine ai lati di chi parla, e la persona sta vicino al centro del quadro. Un verticale ricavato da un 16:9 tiene circa un terzo della larghezza, quindi chi si muove ai bordi esce di scena.
Il contrario non funziona: da un girato verticale non esce un orizzontale, perché l’immagine che manca ai lati non c’è. Per questo, quando un video deve servire a entrambi gli usi, conviene girare in orizzontale con margine e decidere i tagli verticali in montaggio. Quale pezzo scegliere, dove entrare e uscire e come si reinquadra è nella guida su come ricavare uno Short da un video lungo: su LinkedIn si applica senza cambiamenti.
E vale anche nell’altro senso: gli short verticali fatti per Reels e TikTok si possono pubblicare su LinkedIn, ma conviene rivederne tono e chiusura. Lì rende di più un video che mostra competenza e casi concreti, e che finisce con un invito a scriverti più che con un trend.
Cosa pubblicare in video su LinkedIn
Il formato giusto non salva un contenuto che non interessa a nessuno. Per un’attività le idee che reggono sono quelle che mostrano competenza e persone vere, e ognuna ha il suo formato naturale:
- il consiglio del professionista, in verticale: un errore comune del tuo settore e come evitarlo, in meno di un minuto;
- il caso cliente: il problema di partenza, cosa è stato fatto, il risultato. Meglio ancora se lo racconta il cliente — ci sono indicazioni pratiche su come impostare le video testimonianze dei clienti, e la struttura completa è nella guida sul video case study. Il racconto intero in orizzontale, un estratto verticale per il feed;
- il dietro le quinte, in verticale: il laboratorio, il magazzino, la squadra al lavoro, che raccontano l’azienda meglio di una brochure;
- la presentazione di un prodotto o di un servizio: cosa risolve, per chi, come funziona. Quale presentazione serve e come se ne ricavano le versioni è nella guida sulle presentazioni video aziendali;
- il pitch, per una startup che cerca investitori o partner: LinkedIn è il posto naturale, e durata e struttura sono nella guida sul video pitch;
- gli estratti di un evento o di un webinar: il passaggio più utile di un intervento, in verticale con i sottotitoli, e la registrazione completa in orizzontale per chi la vuole vedere dal computer.
Due cose sulla pubblicazione, che non scadono. Carica il file, invece di incollare il link a un video che sta altrove: un file parte nel feed, un link apre un’anteprima che porta fuori. E scrivi le prime righe del post pensando a chi non ha ancora avviato il video: sono quelle che gli dicono perché dovrebbe farlo. Se devi ancora girare, scaletta, luogo e domande sono raccolti nella guida su cosa preparare prima delle riprese.
Il mio punto di vista
L’errore che vedo più spesso non riguarda il girato, che di solito è buono, ma il fatto che lo stesso video venga caricato ovunque così com’è: l’orizzontale della presentazione aziendale finisce nel feed del telefono, piccolo, senza sottotitoli, con mezzo minuto di introduzione prima del punto. Non è un problema di riprese, è un problema di montaggio.
Per questo, prima di tagliare, chiedo chi deve guardare quel video e cosa deve fare dopo: scriverti, ricordarsi di te, fidarsi di più. Da lì vengono il formato, la durata e l’apertura, e se il materiale lo permette ne escono più versioni — quella lunga per la pagina, i verticali per il feed. Se vuoi sapere che proporzione, che durata e che apertura darei a un video che hai già girato, prima di pubblicarlo su LinkedIn, è quello che fa l’analisi qui sotto.
Domande frequenti
Che formati e che consegne ricevo?
I video verticali arrivano in 9:16 pronti per Reels, TikTok e YouTube Shorts, con sottotitoli e caption incluse, color grading e sound design. Per i video lunghi la consegna è in 16:9 con capitoli e sottotitoli per YouTube. Se serve lo stesso contenuto in più proporzioni si concorda prima: un adattamento pensato in fase di montaggio funziona, un ritaglio fatto dopo quasi mai.
Come ti mando il girato?
Con un link a una cartella di Google Drive. Dopo il pagamento arrivi su una pagina che spiega come crearla e come aprire la condivisione ("Chiunque abbia il link", ruolo Visualizzatore), poi incolli lì il link insieme a eventuali loghi, musiche o riferimenti. Non serve comprimere nulla né usare programmi particolari: i file originali vanno benissimo, anzi sono preferibili.
Puoi occuparti anche dell'idea e del testo, non solo del montaggio?
Sì, è l'opzione "ideazione e script": scrivo io il concept, l'hook dei primi secondi e il copione, e nei pacchetti multipli ogni video parte da un angolo diverso invece di ripetere lo stesso messaggio. Si aggiunge a qualsiasi pacchetto con un supplemento fisso (€50 sullo short singolo, €110 sul pacchetto da 3, €180 su quello da 6).
Posso capire come lavori prima di pagare qualcosa?
Mandami un video che hai già girato, anche col telefono, lungo fino a 3 minuti: entro 2 giorni lavorativi ti rispondo per iscritto con cosa promettono i primi due secondi, dove secondo me cade l’attenzione, cosa taglierei, l’hook che userei e il taglio giusto per la piattaforma su cui vuoi pubblicarlo. Il servizio non ha costi, non serve comprare niente e l’analisi resta tua anche se poi non lavoriamo insieme. Un’avvertenza per onestà: è un’analisi scritta, non un montaggio di prova — il montaggio è il lavoro, e quello si paga. Se non hai ancora girato niente mandami l’idea in due righe: ti consegno la direzione con cui la girerei e cosa serve per farla funzionare. Anche questa è scritta nelle condizioni generali, al punto 18, con i suoi limiti dichiarati.
Mandami un video: analizzo il girato e ti consegno una direzione su misura.
Mandami un video che hai già girato: entro 2 giorni lavorativi analizzo il materiale e ti consegno per iscritto una direzione su misura — cosa funziona, cosa taglierei, con che hook lo aprirei. Senza costi e senza impegno.
Un video per persona, lungo fino a 3 minuti. È un’analisi scritta, non un montaggio di prova: il montaggio è il lavoro e si paga.
